人事行政招聘 - 北京一九九一时尚商贸有限公司

工作内容：

1.负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 

2.与各部门负责人沟通，及时了解各部门工作动态及用人需求，制订招聘计划，满足公司业务发展需要；

3.了解各部门业务开展情况，针对各部门业务特点，

4.负责考勤制度的制定和执行  

5.考核员工的绩效，并提出改进的建议；  

6.负责公司管理章程的制定和执行   

7.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放

8.订饮用水和临时物业沟通

任职资格：

1.一年以上人力资源工作经验，

2.人力资源管理、广告学、新闻学相关专业本科以上学历；

3.沟通、语言表达能力强；

4.热情、积极，有耐心，为人正直